人は生涯に何回くらい転職するのでしょうか。
転職理由は様々だと思います。
かくいう筆者の転職の理由は「業界・職種の両方に馴染めない」という、最初の就職活動の見通しの甘さを示すものでした。
精神的にかなり追い詰められて鬱病になってまで勤務している必要があるとは個人的には思いません。
体を壊すくらいなら思い切って転職するというのも確かに状況を打開する方法の一つだと思います。
しかし、私のように「向いていない・馴染めない」という理由で退職されるのであれば、退職する前に適職診断を受ける事をオススメします。
自分に何が向いているのか（何ができるのか、はまた別の話です）把握する事で、同じような失敗を繰り返す可能性がグッと低くなります。
是非、転職を検討する前にやってみてください。

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転職を決意しても、現在の仕事を続けながら新しい職場を探すのはとても大変な作業です。
『typeの人材紹介無料転職サポート』のサービスに登録すると、転職活動を徹底的にフォローするサービスが受けられます。
適職診断を受けると同時に、無料転職サポートを活用すると、転職活動を成功させることができます。

現在、転職活動中の私。
インターネットの無料のもので、簡単な質問にどんどん答えてチェックを入れていくだけのものでした。
もちろん転職にもいかせそうなところがたくさんありましたので、これからうまく利用していきたいと思っています。

第二新卒として就職する場合、今まで働いてきたキャリアはゼロになります。
第二新卒の場合、仕事に就いて２から3年ですから、職務の経歴が短く職務履歴書でアピールすることはできません。
第二新卒として就職する場合、前の職場を1年未満で退社していると企業側はあまりよいイメージを持ってはくれませんので、最低でも１年以上働いてから転職を考えたほうが有利です。